Dankzij employer branding trek je de juiste kandidaten aan
Zelf aan de slag met Employer Branding – begeleidingstraject met online module + 3u persoonlijke coaching
Nieuwe medewerkers vinden is niet eenvoudig. Je wilt dat jouw bedrijf een sterk werkgeversimago heeft. Maar is dat als kmo wel haalbaar? Misschien denk je dat employer branding alleen voor grote bedrijven is. Niets is minder waar.
Toch worstelen veel kmo’s hiermee. Kandidaten kennen je bedrijf niet of weten niet waar je voor staat. Daardoor trek je minder sollicitanten aan of mis je de juiste talenten. In een krappe arbeidsmarkt kiezen kandidaten bewust en beoordelen ze op verschillende momenten jouw werkgeversimago.
“Sollicitanten kiezen vaker voor een bedrijf met een aantrekkelijke employer branding en vinden het salaris dan minder belangrijk.”
Wil je ontdekken wat dit begeleidingstraject voor jouw kmo kan betekenen?
Maak werk van een employer branding die bij jou past en je KMO versterkt
Wat leer je in de online module?
Elke medewerker doorloopt verschillende fasen binnen een bedrijf. Dit traject staat bekend als de employee life cycle. De eerste bouwsteen van de employee life cycle is het aantrekken van toekomstige collega’s.
Denk je dat employer branding vooral draait om het hebben van een groot marketingbudget? Nee, integendeel. Veel acties die je nu al onderneemt, dragen bij aan je werkgeversimago zonder dat je het beseft.
We geven je in de online module toelichting bij wat dit nu juist is. We leren jou hoe je kan ontdekken wat je huidige employer branding is en hoe je deze zelf verder kan uitwerken en uitstralen. Dit zowel online als offline. Jouw bedrijf positioneren als aantrekkelijke werkgever betekent:
zorgen dat toekomstige kandidaten je kennen (know)
Dat ze zien hoe je met medewerkers omgaat (trust)
en ontdekken wat je te bieden hebt (like)
Een positieve Employer Brand maakt je bedrijf attractiever én heeft een positief effect op selectiebeslissingen.
“Toen ik met dit traject startte zag ik de website en de vacatures als de belangrijkste etalage van mijn werkgeversimago. Groot was mijn verbazing dat dit zoveel meer is. Nu zie ik zoveel kansen en is employer branding geen reclamepraatje meer”.
Start to HR traject biedt jou:
Een online module
Via ons leerplatform krijg je toegang tot een video waarin we inzichten en praktische handvaten delen.
Liever luisteren? Er is ook een audioversie beschikbaar.
Extra module ‘Leiderschap en personeelsbeleid’
Goed leiderschap versterkt jouw personeelsbeleid. Zo zorg je voor acties die op lange termijn echt iets opleveren.
We geven jou dit fundament er gratis bij.
Eén-op-één coaching op maat
Een persoonlijk coachingsgesprek waarin we jouw uitdagingen bespreken en je ondersteunen jouw inzichten toe te passen binnen jouw kmo.
Extra inspiratie en praktische tools
Op ons leerplatform vind je ook extra inspiratie en praktische tools om de kennis meteen toe te passen, afgestemd op jouw bedrijf en leiderschapsstijl.
Tweede coachingsgesprek
Een vervolggesprek sessie waarin we je vooruitgang bespreken, knelpunten aanpakken en je verder ondersteunen op maat van jou en je bedrijf.
Opvolging en aanmoediging
We blijven je aanmoedigen om duurzaam verder te werken aan je personeelsbeleid. Wij blijven jouw steun en partner, jouw compagnon de route
Voor 595,- krijg jij inzichten én individuele coaching en kan jij een Employer Branding met impact uitwerken
Misschien doe je al veel, maar eerder lukraak. Ontdek kleine acties met impact én inspiratie voor grote stappen.
Je leert hoe je je onderscheidt en de juiste mensen aantrekt
Na dit traject:
Ken je het belang en de impact van employer branding op jouw bedrijf
Weet je hoe jij je hierin positioneert nu en later
Ben je overtuigd dat je dit zelf hands on kan aanpakken
Kan je hierin zowel online als offline stappen in vooruit zetten
Heb je voldoende bagage om dit in de praktijk te brengen
Heb je enkele acties bepaald en is jouw employer branding versterkt
“Tijdens de coaching slaagde ik erin om de juiste acties te kiezen die ons een grote return gaven. Meer kandidaten weten nu waar mijn bedrijf voor staat als ze komen solliciteren”
Testimonials
Module ‘aantrekken’
+ 3u individuele coaching
+ GRATIS extra module ‘goed leiderschap versterkt HR’
Niet elke bedrijfsleider heeft een HR-achtergrond of een interne HR-verantwoordelijke. Toch wordt vaak van jou verwacht dat je zelf weet hoe je toekomstige collega’s kan aantrekken. Een externe HR-partner inschakelen is voor veel kmo’s en non-profits in hun groeifase niet haalbaar.
Daarom doen veel bedrijfsleiders het zelf, en daar hebben we respect voor! Maar we weten ook dat time is money. Als je in HR investeert, moet het je écht iets opleveren.
Daarom bieden we je gratis toegang tot deze extra module. We zijn ervan overtuigd dat jouw employer branding duurzamer en effectiever wordt als je de tijd neemt om deze inzichten mee te nemen.
“Geen one trick pony, maar een duurzaam resultaat voor jouw bedrijf.”
Een sterk HR-beleid begint met een stevig fundament, net zoals je geen huis bouwt zonder fundering.
Deze module helpt je daarbij. Je krijgt inzichten in:
- Wat drijft jou als ondernemer?
- Wat wil je bereiken, voor wie en hoe?
- Welke leidinggevende wil je zijn?
- Waarom is goed leiderschap belangrijk, en hoe ziet dat eruit?
Met deze HR-basis groeien niet alleen je medewerkers, maar ook je bedrijf.
Waarom kiezen voor start to hr?
Geen one-size-fits-all, maar een aanpak die wérkt voor jouw bedrijf:
Hands on, simpel
Geen ingewikkelde hr-terminologie en theoretische kaders maar heldere taal en praktische inzichten die je direct kan toepassen. Zelf hr doen, het kan.
Jouw groei staat centraal
Geen one-size-fits all aanpak, maar persoonlijke coaching, afgestemd op jouw bedrijf en behoeften. Jij blijft aan het stuur; wij zijn jouw compagnon de route.
Duurzaam leereffect
Geen one trick pony bij ons. We combineren e-learning met persoonlijke opvolging. Via het leerplatform heb je toegang tot video’s, audiomodules en tools.
En actie!
We gaan samen aan de slag met jouw inzichten en werken een concreet actieplan uit zodat jij zelf stap voor stap een HR-beleid met impact kan uitbouwen.
Wie zijn wij?
Katty De Loof
Als coach en HR-adviseur help ik bedrijfsleiders ontdekken hoeveel kansen er liggen om HR met impact te introduceren.
Ik wil inspireren en de juiste inzichten aanreiken, zodat HR niet langer als een last voelt, maar als een krachtig hulpmiddel voor groei. Dankzij mijn ervaring in zowel profit als non-profit weet ik hoe HR écht werkt en hoe het hele bedrijf er de vruchten van kan plukken.
Greet Raets
Mijn passie? Mensen begeleiden in hun groeiproces. Eerst als criminoloog, daarna als docent in het hoger onderwijs en nu als ondernemerscoach en HR-adviseur. Met een achtergrond als leidinggevende en een postgraduaat HR business & people combineer ik praktijkervaring met wetenschappelijke inzichten. Die kennis geef ik graag door aan bedrijfsleiders, zodat ze HR strategisch kunnen inzetten voor groei.