Over Katty en Greet
We kennen elkaar al sinds 2014 en het klikte meteen. Onze kijk op het leven en ondernemen sluit perfect op elkaar aan.
In 2021, tijdens een van onze vele koffiemomenten (met een koekje erbij, uiteraard), kwamen we tot de conclusie dat we onze krachten wilden bundelen.
We zien te veel bedrijfsleiders worstelen met HR:
Hoe motiveer je medewerkers?
Hoe kan je hen op een positieve manier aan je bedrijf binden?
Hoe bouw je een fijne bedrijfscultuur?
Hoe voer je moeilijke gesprekken en geef je constructieve feedback?
Hoe behoud je je talentvolle medewerkers?
Kmo-bedrijfsleiders hebben de beste bedoelingen, maar missen vaak de tijd en kennis om HR goed aan te pakken. Met hun focus op klanten, financiën en andere bedrijfsaspecten, schiet HR er al snel bij in.
HR moet geen last zijn, maar een troef voor je bedrijf.
Visie Start to HR
Wij geloven, en hebben ervaren, dat een doordacht HR-beleid echt het verschil maakt. Betrokken medewerkers leiden tot minder verloop, meer motivatie, hogere productiviteit en sterkere bedrijfsresultaten. En daar willen we ons met volle overtuiging voor inzetten.
Vanuit die visie is ‘start to HR’ ontstaan.
Vaak merken bedrijfsleiders dat medewerkers vertrekken, er misverstanden ontstaan over verwachtingen, feedback niet het gewenste resultaat oplevert, talent onbenut blijft. Op zoek naar een oplossing grijpen ze soms naar HR-processen die vooral ontworpen zijn voor grote bedrijven. Maar die voelen log, ingewikkeld en niet passend voor hun situatie.
Het gevolg? Frustratie en de neiging om HR opnieuw te laten liggen.
Bij start to HR begrijpen we dat hr voor bedrijfsleiders geen fulltime job mag zijn.
Daarom bieden we een begeleidingstraject waarmee je eenvoudig en efficiënt zelf een HR-beleid opzet.
Geen one-size-fits-all, maar een hands-on aanpak die afgestemd is op jouw specifieke situatie.
Start to hr laat je ontdekken wat je zelf kan doen, zonder ingewikkelde processen, lange opleidingen of stapels vakliteratuur.
Wie is Katty?
Als enthousiaste coach help ik je ontdekken hoeveel kansen er liggen om zelf hr met impact te introduceren in jouw bedrijf. Ik wil je inspireren en de juiste inzichten aanreiken, zodat je hr niet langer als een last ziet, maar als een krachtig hulpmiddel voor groei.
Als hr-adviseur in zowel de profit- als non-profitsector heb ik gezien hoe bedrijfsleiders hr echt kunnen omarmen. Wanneer dat gebeurt, profiteren niet alleen zij, maar ook hun team en het hele bedrijf.
Naast mijn werk proef ik graag van architectuur, stadsontwikkeling, fotografie en moderne dans. Ik ben gefascineerd door hoe gebouwen en steden meer kunnen zijn dan de som van hun onderdelen — plekken die leven, verbinden en mensen een gevoel van thuiskomen geven. Die interesse voor hoe een omgeving mensen kan beïnvloeden, breng ik ook mee in mijn werk. Ik geloof dat een fijne werkcultuur dezelfde kracht kan hebben: een plek waar iedereen zich gewaardeerd en veilig voelt.
Wie is Greet?
Als ik naar mijn loopbaan kijk, zie ik een rode draad: ik wil mensen begeleiden in hun groeiproces. Eerst deed ik dat als criminoloog, dan als docent in het hoger onderwijs en nu als ondernemerscoach en HR-adviseur. Ik stuurde zelf verschillende jaren een team aan en om die ervaring te onderbouwen met wetenschappelijke inzichten volgde ik in 2022 een postgraduaat HR business & people.
Naast mijn werk breng ik graag tijd door met familie en vrienden en ben ik ook kotmadam (vanop afstand). Ik duik regelmatig met mijn handen in de klei en vind het zalig om dingen te creëren. Wandelen in de natuur geeft me de rust die ik zoek. Ook het ontdekken van nieuwe werelden in musea of me laten meevoeren door een goede film zorgen voor die momenten van ontspanning en inspiratie.
Waarom kiezen voor start to hr?
Geen one-size-fits-all, maar een aanpak die wérkt voor jouw bedrijf:
Hands on, simpel
Geen ingewikkelde hr-terminologie en theoretische kaders maar heldere taal en praktische inzichten die je direct kan toepassen. Zelf hr doen, het kan.
Jouw groei staat centraal
Geen one-size-fits all aanpak, maar persoonlijke coaching, afgestemd op jouw bedrijf en behoeften. Jij blijft aan het stuur; wij zijn jouw compagnon de route.
Duurzaam leereffect
Geen one trick pony bij ons. We combineren e-learning met persoonlijke opvolging. Via het leerplatform heb je toegang tot video’s, audiomodules en tools.
En actie!
We gaan samen aan de slag met jouw inzichten en werken een concreet actieplan uit zodat jij zelf stap voor stap een HR-beleid met impact kan uitbouwen.